ПОЛОЖЕНИЕ о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
УТВЕРЖДЕНО
приказом комитета
по труду и занятости
населения Правительства
Хабаровского края
от 29.09.2011 № 63
ПОЛОЖЕНИЕ
о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию
работы в области охраны труда
(в редакции приказа комитета по труду и занятости населения
Правительства Хабаровского края от 11.10.2013 № 117)
1. Общие положения
1.1. Положение о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - Положение) разработано в целях снижения производственного травматизма, повышения уровня деятельности организаций Хабаровского края в создании условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия проведения ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работ в области охраны труда (далее - краевой смотр-конкурс) в организациях края, в органах исполнительной власти края, в городских округах и муниципальных районах края и в целом по краю, а также порядок и условия проведения смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда.
1.3. Организатором краевого смотра-конкурса является отдел охраны труда комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - отдел охраны труда). При проведении краевого смотра-конкурса отдел охраны труда взаимодействует с Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, советом по предпринимательству при Губернаторе Хабаровского края, региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края", организациями Хабаровского края.
1.4. В краевом смотре-конкурсе могут участвовать организации независимо от их организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности (далее - организации).
2. Задачи краевого смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях, городских округах и муниципальных районах края и в отдельных отраслях экономики Хабаровского края.
2.2. Распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях края, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников.
2.3. Привлечение внимания студентов и выпускников учреждений среднего, высшего, а также послевузовского профессионального образования к изучению вопросов обеспечения здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, к решению актуальных задач в области охраны труда, а также к решению кадровой проблемы обеспечения организаций края дипломированными специалистами по охране труда.
3. Порядок проведения краевого смотра-конкурса
3.1. Краевой смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного года.
3.2. Краевой смотр-конкурс проводится в 2 этапа:
- первый этап проводится в городских округах, муниципальных районах и органах исполнительной власти края с 30 января по 20 марта года, следующего за отчетным;
- второй этап - краевой смотр-конкурс (подведение итогов, определение победителей) проводится в апреле года, следующего за отчетным.
Награждение победителей краевого смотра-конкурса производится на очередном ежегодном краевом совещании по охране труда не позднее 1 августа года, следующего за отчетным.
3.3. Порядок подачи заявок на участие в краевом смотре-конкурсе организациями края.
3.3.1. По итогам работы в области охраны труда за прошедший год, организацией оформляется заявка согласно Приложения № 1 к настоящему Положению.
К заявке прилагается:
- пояснительная записка по основным показателям, предусмотренным пунктом 4.1. настоящего Положения;
- показатели состояния условий и охраны труда в организации согласно Приложения № 2 к настоящему Положению;
- иные документы, представляемые по желанию участника смотра-конкурса.
3.3.2. Ежегодно до 30 января года, следующего за отчетным, документы, указанные в пункте 3.3.1 настоящего Положения, организацией направляются в администрацию городского округа (муниципального района) края или в соответствующий орган исполнительной власти края, если главой администрации городского округа (муниципального района) края или руководителем соответствующего органа исполнительной власти края принято решение о проведении краевого смотра-конкурса.
3.3.3. В случае, если главой администрации городского округа (муниципального района) края или руководителем соответствующего органа исполнительной власти края решение о проведении краевого смотра-конкурса не принято, документы, указанные в пункте 3.3.1 настоящего Положения направляются в отдел охраны труда.
3.3.4. Ответственность за полноту и достоверность представленных организацией сведений несет ее руководитель.
3.3.5. Документы участников смотра-конкурса, допустивших предоставление недостоверных сведений по требуемым показателям или неполного пакета документов, указанных в пункте 3.3.1, не рассматриваются при подведении итогов смотра-конкурса.
3.4. Организация краевого смотра-конкурса в городских округах и муниципальных районах края.
3.4.1. Участниками краевого смотра-конкурса являются организации, расположенные на территориях городских округов и муниципальных районов края.
3.4.2. Решение о проведении краевого смотра-конкурса принимается главой администрации городского округа (муниципального района) края.
3.4.3. Порядок и условия проведения краевого смотра-конкурса устанавливаются в Положении о смотре-конкурсе, которое утверждается главой администрации городского округа (муниципального района) края.
3.4.4. Для участия в номинации "Лучшая организация края в области охраны труда" краевого смотра-конкурса решение главы администрации городского округа (муниципального района) края об итогах краевого смотра-конкурса и документы, указанные в пункте 3.3.1 настоящего Положения, организаций-победителей краевого смотра-конкурса в городских округах и муниципальных районах края ежегодно до 20 марта направляются в отдел охраны труда.
3.4.5. Для участия в номинации "Лучший городской округ, муниципальный район по организации работы в области охраны труда" краевого смотра-конкурса ежегодно до 20 марта в отдел охраны труда направляется заявка согласно Приложения № 1 к настоящему Положению.
К заявке прилагается:
- пояснительная записка по основным показателям в соответствии с пунктом 4.2. настоящего Положения;
- показатели результатов работы по улучшению условий и охраны труда согласно Приложения № 3 к настоящему Положению.
3.5. Организация краевого смотра-конкурса в органах исполнительной власти края.
3.5.1. Краевой смотр-конкурс в органах исполнительной власти края проводится среди организаций соответствующей отрасли.
3.5.2. Порядок и условия проведения краевого смотра-конкурса устанавливаются приказом руководителя органа исполнительной власти края.
3.5.3. Победители смотра-конкурса в органах исполнительной власти края определяются в соответствии с утвержденной в комитете по труду и занятости населения Правительства края системой оценки показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда в организациях края.
3.5.4. Решение органа исполнительной власти края об итогах краевого смотра-конкурса, документы, указанные в пункте 3.3.1 настоящего Положения организаций-победителей, ежегодно до 20 марта предоставляются в отдел охраны труда.
3.6. Организация краевого смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда.
3.6.1. К участию в краевом смотре-конкурсе допускаются студенческие работы, в области охраны труда (далее - работы), выполненные студентами индивидуально или в соавторстве.
3.6.2. Для участия в смотре-конкурсе руководителям образовательных учреждений рекомендуется провести смотр-конкурс работ в своем образовательном учреждении, в результате которого отобрать лучшие для участия в краевом смотре-конкурсе.
3.6.3. Для участия в краевом смотре-конкурсе образовательные учреждения представляют в срок не позднее 20 марта года, следующего за отчетным в отдел охраны труда документы для участия в краевом смотре-конкурсе:
а) заявку согласно Приложения № 4 к настоящему Положению;
б) анкета участника краевого смотра-конкурса согласно Приложения №5 к настоящему Положению;
в) работу;
г) рецензию с оценкой работы по следующим критериям:
- актуальность, теоретическая и практическая значимость темы работы;
- степень изученности автором проблем;
- апробация работы в организациях, экономическая эффективность разработки (при наличии таковых).
д) иные документы, представляемые по желанию участника краевого смотра-конкурса.
Документы, указанные в пункте 3.6.3 настоящего Положения предоставляются отдельно на каждую работу.
3.6.4. Поступившие на краевой смотр-конкурс работы отдел охраны труда направляет на рассмотрение рабочей группы.
3.6.5. Рабочая группа создается из членов межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда. В состав рабочей группы могут быть включены с правом голоса ученые, специалисты научных организаций, образовательных учреждений в системе среднего, высшего и послевузовского профессионального образования.
3.6.6. На заседании рабочей группы проводится обобщение поступивших от членов рабочей группы оценок по работам, вырабатываются предложения по определению победителей смотра-конкурса и направляются в межведомственную комиссию Хабаровского края по охране труда для подведения итогов краевого смотра-конкурса.
3.7. Организация второго этапа краевого смотра-конкурса.
3.7.1. Краевой смотр-конкурс проводится среди организаций-победителей смотров-конкурсов в городских округах, муниципальных районах и органах исполнительной власти края, организаций, подавших заявки на участие в краевом смотре-конкурсе непосредственно в отдел охраны труда, среди городских округов и муниципальных районов края, а также среди студенческих работ в области охраны труда.
3.7.2. Итоги краевого смотра-конкурса подводит межведомственная комиссия Хабаровского края по охране труда в соответствии с системой оценки показателей состояния условий и охраны труда. Победители краевого смотра-конкурса определяются в следующих номинациях:
- лучшая организация края в области охраны труда;
- лучший городской округ, муниципальный район края по организации работы в области охраны труда;
- лучшая студенческая работа в области охраны труда.
3.7.3. Победителями смотра-конкурса признаются участники, набравшие наибольшее число баллов. При равенстве баллов у нескольких участников учитываются данные, отмеченные в системе оценки показателей состояния условий и охраны труда знаком "*" и динамика показателей, указанных в строках 2 и 3 Приложения № 2 к Положению, по сравнению с предыдущим годом.
3.7.4. Награждение победителей краевого смотра-конкурса производится по распоряжению Губернатора Хабаровского края.
Распоряжение Губернатора Хабаровского края об итогах краевого смотра-конкурса публикуется в средствах массовой информации.
3.7.5. При подведении итогов краевого смотра-конкурса предусматривается следующее распределение мест:
- среди организаций: 6 первых мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы – 1; для организаций здраво-охранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для организаций малого предпринимательства - 1); 6 вторых мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы – 1; для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для организаций малого предпринимательства - 1); 6 третьих мест (для организаций производственной сферы с численностью работающих до 250 человек - 1; для организаций производственной сферы с численностью работающих свыше 250 человек - 1; для организаций непроизводственной сферы – 1; для организаций здравоохранения и социальной защиты - 1; для организаций образования, культуры и спорта - 1; для организаций малого предпринимательства - 1);
- среди городских округов и муниципальных районов края – 1, 2, 3 место;
- среди студенческих работ – 1, 2, 3 место.
3.7.6. По итогам проведения краевого смотра-конкурса победители награждаются дипломами Губернатора Хабаровского края и ценными подарками. По решению межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда специалисты в области охраны труда, внесшие значительный вклад в организацию работы в области охраны труда на территории Хабаровского края, могут быть отмечены благодарственными письмами Губернатора Хабаровского края и ценными подарками.
4.Условия краевого смотра-конкурса
4.1.Условия краевого смотра-конкурса среди организаций.
Основными показателями, определяющими победителей краевого смотра-конкурса среди организаций, являются:
- коэффициент частоты производственного травматизма, коэффициент тяжести производственного травматизма;
- показатель профессиональной заболеваемости;
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда у работников, включая руководителей и специалистов, в соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- наличие комитетов (комиссий) по охране труда в организациях в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации;
- наличие и выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором и соглашением по охране труда;
- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
- наличие укомплектованных кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
- изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
4.2.Условия краевого смотра-конкурса среди городских округов и муниципальных районов края.
Основными показателями, определяющими победителей краевого смотра-конкурса среди городских округов и муниципальных районов края, являются:
- снижение числа групповых, тяжёлых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, профессиональной заболеваемости в организациях городского округа или муниципального района края;
- наличие территориальной программы по охране труда и реализация программных мероприятий;
- проведение работы по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях городского округа или муниципального района края;
- организация обучения работников, руководителей и специалистов по охране труда;
- обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников;
- обеспечение проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях;
- наличие банка данных о состоянии охраны труда в организациях городского округа или муниципального района края;
- проведение коллегий, семинаров-совещаний по охране труда, «круглых столов», смотров-конкурсов и других массовых мероприятий по охране труда;
- наличие, наполняемость и своевременное обновление информационного раздела по охране труда на официальном сайте городского округа, муниципального района.
Приложение № 1
к Положению о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
(на бланке организации)
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
Прошу зарегистрировать________________________________________
(указывается полное наименование организации, городского округа, муниципального района края)
расположенное_____________________________________________________
(фактический и юридический адрес, отрасль тел \ факс. для связи)
как участника краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда
Руководитель организации
(Глава городского округа,
муниципального района края) _______________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Приложение № 2
к Положению о краевом
смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
__________________________________________________________________
(наименование организации, адрес, вид собственности)
№ п\п | ПОКАЗАТЕЛИ | Данные за прошедшие два года | |
отчетный год | предыдущий год | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Численность работающих, всего (чел.) | ||
2. | Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, всего (чел.)1 В процентах к общему числу работающих | ||
3. | Уровень травматизма в расчёте на 1000 работающих (Кч)2 Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)3 Число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве | ||
4. | Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной заболеваемости | ||
5. | Количество несчастных случаев на производстве всего Из них: - со смертельным исходом; - тяжёлых; - групповых | ||
6. | Количество руководителей, их заместителей, специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в соответствующем периоде, (чел.) Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)4 | ||
7. | Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в процентах к нормам | ||
8. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин) в процентах к нормам5 | ||
9. | Количество рабочих мест в организации, всего: Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в процентах от общего количества, всего: 6 | ||
10. | Наличие: - службы охраны труда (чел.)7 - кабинета (уголка) по охране труда (да, нет)8 - совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет)9 - уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа (да, нет) | ||
11. | Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников в соответствующем периоде: Число работников организации прошедших медицинский осмотр (чел.)10 Общее число работников организации, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.) | ||
12. | Средства, затраченные на мероприятия по охране труда (тыс. руб.) 11 в том числе на одного работника (тыс. руб.) | ||
13. | Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков и его выполнение в процентах12 | ||
14. | Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, в том числе инструкций по охране труда для работников | ||
15. | Наличие плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда и его выполнение в процентах13 | ||
16. | Использование средств Фонда социального страхования на предупредительные меры по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, тыс. рублей14 | ||
17. | Установление организации Фондом социального страхования скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в процентах |
Руководитель организации ________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Примечание:
1. Численность работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вредные условия труда – характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятные воздействия на организм работающего и (или) его потомство.
Опасные условия труда – характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах.
2. Уровень травматизма (Кч) – количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т * 1000/Р,
где Т – общее число пострадавших за определенный период времени;
Р – среднесписочная численность работников за этот период.
3. Уровень тяжести (Кт) – число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму
Кт = Д/Т,
где Д – число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;
Т – количество несчастных случаев (травм).
4. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений об обучении и проверке знаний по охране труда, приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
5. В соответствии со СНиП 31-05-2003 "Общественные здания административного назначения" и СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания".
6. Приложить копию протокола заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и сводной ведомости результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, составленные в соответствии с приложениями № 6, № 9 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н, а также копию письма о направлении материалов аттестации рабочих мест по условиям труда в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае.
7. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании службы охраны труда, введении должности специалиста по охране труда в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ или копию договора с организацией, оказывающей услуги в области охраны труда.
8. Кабинет по охране труда создается в организациях с численностью 100 и более работников, а в организациях с численностью менее 100 работников – уголок охраны труда.
В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной труда в организации, общие сведения об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, о действиях работника при чрезвычайных и аварийных ситуациях.
Уголок охраны труда должен содержать графики проведения инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать работников информацией о планах по улучшению условий и охраны труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства об охране труда, случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин.
При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным требованиям в графе значение показателей поставить слово "нет".
9. Приложить копию приказа (распоряжения) работодателя о создании комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса РФ.
10. Приложить копию заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра работников организации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н.
11. Указать расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных Типовым перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации
от 01 марта 2012 г. № 181н.
12. Приложить копию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков.
13. Приложить копию плана мероприятий по организации работы по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда.
14. Приложить копию плана финансового обеспечения предупредительных мер в отчетном году.
Приложение № 3
к Положению о краевом
смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
результатов работы по улучшению условий и охраны труда
в городском округе, муниципальном районе края
№ п\п | ПОКАЗАТЕЛИ | Данные за прошедшие два года | |
отчетный год | предыдущий год | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Число организаций в городском округе, муниципальном районе края | ||
2. | Число организаций, принявших участие в конкурсе | ||
3. | Количество работников, всего (чел.), в том числе занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда (чел.) | ||
4. | Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике городского округа, муниципального района края | ||
5. | Количество руководителей и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в соответствующем периоде (чел.), из них прошли обучение и проверку знаний, организованное администрацией городского округа, муниципального района края | ||
6. | Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней охраны труда, смотров-конкурсов, всего: в том числе приняло участие: - организаций - работников (чел.) | ||
7. | Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости: Количество несчастных случаев на производстве, всего из них: - со смертельным исходом; - тяжелых; - групповых | ||
8. | Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч)1 Уровень тяжести производственного травматизма (Кт)2 Уровень профессиональной заболеваемости (Кпз)3 | ||
9. | Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров работников в соответствующем периоде: Число работников организаций, прошедших медицинский осмотр (чел.). Общее число работников организаций, подлежащих прохождению медицинского осмотра (чел.) | ||
10. | Число организаций в городском округе, муниципальном районе края, получивших скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний4 | ||
11. | Число организаций в городском округе, муниципальном районе края, воспользовавшихся правом финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний5 | ||
12. | Наличие информационного раздела по охране труда на официальном сайте городского округа, муниципального района, его наполняемость и своевременное обновление (да, нет) |
Глава администрации городского
округа, муниципального района края _________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Примечание:
1. Уровень травматизма (Кч) – количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т * 1000/Р,
где Т – общее число пострадавших за определенный период времени;
Р – среднесписочная численность работников за этот период.
2. Уровень тяжести (Кт) – число дней нетрудоспособности, приходящихся на 1 травму
Кт = Д/Т,
где Д – число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями на производстве;
Т – количество несчастных случаев (травм).
3. Уровень профессиональной заболеваемости (Кпз) – численность лиц с установленным профессиональным заболеванием на 10 тыс. работающих.
4. В соответствии с Правилами установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации
от 30 мая 2012 г. № 524.
5. В соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 10.12.2012
№ 580н."
Приложение № 4
к Положению о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
(на бланке организации)
ЗАЯВКА
на участие в ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
Прошу зарегистрировать студенческую работу _____________________
(указывается тема работы)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
выполненную студентом ____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________
(наименование, юридический адрес учебного заведения тел \ факс для связи)
__________________________________________________________________
как участника краевого смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда
Руководитель учебного заведения _____________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Руководитель студенческой работы ___________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Приложение № 5
к Положению о краевом
смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда
АНКЕТА
участника краевого смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны труда
Фамилия, имя, отчество | |
Место жительства, номер телефона | |
Наименование учебного заведения | |
Факультет | |
Специальность | |
Курс (группа) | |
Тема студенческой работы | |
Руководитель студенческой работы (фамилия, имя, отчество, должность, № телефона) |
